Rencontres de la formation professionnelle

Comme en 2010 et 2011, cette année encore le Coreps propose 3 rencontres autour de la formation professionnelle continue. Organisées en partenariat avec l'Afdas, Pôle emploi et Audiens, elles permettent de prendre connaissance des différentes possibilités d'accès à la formation et des accompagnements possibles pour construire son parcours professionnel.

Le plan de formation régional 2012 propose des stages dès le mois de mai, la liste est accessible sur le site stages.afdas.com.

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Relation formation emploi spectacle vivant

L'étude menée dans le cadre de l'Adec national a été confiée au Cereq - centre d'études et de recherches sur les qualifications.

Les enjeux généraux de l'étude tendaient à appréhender l'impact de la formation sur les parcours des professionnels. Plusieurs questions étaient en jeu :
La formation professionnelle devient-elle incontournable pour accéder aux emplois du spectacle vivant ? Est-ce vrai pour tous les emplois ou bien pour certains d'entre eux ? La formation "sur le tas" est-elle encore d’actualité ? Qu’en est-il des pratiques d’auto-formation ?
Assiste-t-on à une élévation du niveau de qualification ? Si tel est le cas, quels seront les effets sur l'organisation de l'emploi et le contenu des métiers ? Cette montée en qualification permet-elle de faciliter les mobilités professionnelles et de sécuriser les parcours ?
Quelles sont les filières de formation et les trajectoires qui conduisent à l'emploi ? Existe-t-il une voie royale? Quelles sont celles qui au contraire conduisent à des impasses et à des situations d'exclusion ?

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Fiches outils projets et compétences

L'association régionale pour l'amélioration des conditions de travail - Aract Languedoc-Roussillon - a conçu, dans le cadre des actions de développement de l'emploi et des compétences menées au sein du Coreps, un outil sur la GPEC.
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : une démarche de conduite de projet.

Pourquoi s’engager dans une démarche de gestion des emplois et compétences au sein de structures du spectacle vivant/audiovisuel ?
La GPEC est avant tout un outil du dialogue social avec les représentants du personnel.

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Passeport compétences

Dans le cadre des actions de développement de l'emploi et des compétences, la fiche outils "Passeport compétences" a été conçue par le CIBC - centre inter-institutionnel de bilans de compétences.

Outil personnalisé et évolutif, il permet de faire la lumière sur vos compétences. Cet outil propose de recenser ses acquis et atouts en termes de connaissances, compétences, expériences, démarche artistique pour valoriser son savoir-faire, faciliter son évolution professionnelle et la mobilité, pérenniser son activité.

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