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		<title>Travail, sécurité, règlementation - Coreps Occitanie</title>
		<description><![CDATA[COREPS Occitanie - Le site du comité régional des professions du spectacle en Occitanie]]></description>
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			<title>Travail illégal et spectacle</title>
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			<description><![CDATA[ Cette brochure détaille ce qui relève du travail illégal dans le spectacle vivant ou enregistré, ce que dit la loi et les recommandations des partenaires sociaux. L&#039;employeur peut être mis en cause pour les infractions suivantes : dissimulation d’emploi salarié ou dissimulation d’heures travaillées (déclaration d’un nombre d’heures inférieur à celui réellement effectué) dissimulation d’activité emploi d’étrangers sans titre de travail marchandage ou prêt illicite de main-d’œuvre Faire appel à un travailleur indépendant y compris dans le cadre du régime de l&#039;auto-entrepreneur dans des conditions identiques à celles d’une relation salariale (lien de subordination), même à sa demande, peut être passible de poursuite pour dissimulation de salariés par utilisation de faux statuts. ]]></description>
			<category>Travail Sécurité Règlementation</category>
			<pubDate>Mon, 30 Apr 2012 13:00:00 +0200</pubDate>
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			<title>Rôle des représentants du personnel</title>
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			<description><![CDATA[ Les instances représentatives du personnel (IRP) jouent un rôle important en matière de santé au travail. Elles constituent un relais des salariés auprès de l&#039;employeur sur ces questions. Le Comité d&#039;Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT). Constitué dans tous les établissements occupant au moins 50 salariés, le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ainsi qu&#039;à l&#039;amélioration des conditions de travail. ]]></description>
			<category>Travail Sécurité Règlementation</category>
			<pubDate>Mon, 27 Jun 2011 12:23:07 +0200</pubDate>
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			<title>Document unique</title>
			<link>https://www.coreps-occitanie.fr/travail-securite-et-reglementation/479-document-unique.html?view=item</link>
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			<description><![CDATA[ La législation oblige l&#039;employeur à évaluer les risques auxquels sont exposés les salariés sur leur lieu de travail - art. R 4121-1 du code du travail. Depuis 2001, le résultat de cette évaluation doit être consigné dans un document unique d&#039;évaluation des risques professionnels couramment appelé document unique (D.U.) - décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001. L&#039;employeur est responsable de sa réalisation. Il peut néanmoins s&#039;entourer de compétences internes ou externes à l&#039;entreprise. ]]></description>
			<category>Travail Sécurité Règlementation</category>
			<pubDate>Mon, 27 Jun 2011 10:59:06 +0200</pubDate>
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			<title>Conventions collectives des branches SV AV</title>
			<link>https://www.coreps-occitanie.fr/travail-securite-et-reglementation/409-conventions-collectives-des-branches-sv-av.html?view=item</link>
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			<description><![CDATA[ Un grand nombre de conventions collectives existent dans le spectacle vivant, le cinéma et l&#039;audiovisuel. La convention collective applicable à une structure, qu&#039;il s&#039;agisse d&#039;une association, d&#039;une coopérative ou d&#039;une société, dépend de son activité principale déclarée à l&#039;INSEE, et donc du code APE ou NAF attribué. Certains champs d&#039;activités ne sont pas soumis obligatoirement à une convention collective. Si la convention collective nationale n&#039;est pas &quot;étendue&quot;, elle n&#039;engage que les structures adhérentes à un syndicat signataire de la convention collective. ]]></description>
			<category>Travail Sécurité Règlementation</category>
			<pubDate>Wed, 09 Feb 2011 13:04:27 +0100</pubDate>
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