"Les intermittents du spectacle : sociologie du travail flexible" de Pierre-Michel Menger vient de paraître aux éditions Ehess.

Spectacle vivant, cinéma et audiovisuel ont bâti leur expansion sur une exception sociale et culturelle énigmatique : l'hyperflexibilité contractuelle de l'emploi, assortie d'une assurance non moins flexible contre le chômage. Paradoxes : l'emploi augmente, le chômage encore plus vite ; des conflits sociaux répétés, des employeurs solidaires de leurs salariés ; trente ans de réformes, aucune réussie ; des accusations d'abus lancées de toutes parts, un déni général de responsabilité, mais une multiplication des bonnes raisons de s'accommoder d'une croissance déséquilibrée.

A partir de données inédites, complétées dans cette nouvelle édition, Pierre-Michel Menger établit les faits, mesure les évolutions, soupèse les avantages et les dérives de l'emploi en contrats courts et chômage long. Le régime des intermittents du spectacle est passé au crible : ses règles, ses comptes, son utilisation, ses jeux stratégiques, ses subtilités paritaires et politiques. Cette analyse clinique, étendue à la réforme de 2003 et à ses effets jusqu'en 2010, permet de dégager et de mieux situer les intermittents dans la flexibilité des marchés du travail.

Sommaire du document :
Nouvelle préface

1. L'intermittence en conflit
- Les singularités du conflit
- Scénario des crises
- La réforme de 2003
- Une croissance énigmatique

2. L'offre et la demande de travail dans les arts du spectacle
- La formation de l'offre et de la demande de travail par le filtre du CDD d'usage
- L'organisation par projet dans les arts
- Surnombre, concentration spatiale et réseaux de relations
- L'emploi dans un marché réputationnel

3. Le régime d'emploi-chômage intermittent
- Le CDD d'usage constant, une forme contractuelle d'équilibre ?
- Désintégration verticale de la production
- User de l'intermittence, un apprentissage collectif

4. Système d'emploi, logique d'assurance
- Les arguments de la flexibilité
- Inégalités, solidarités, droits de tirage
- Les coûts assurantiels de l'intermittence
- La relation triangulaire entre l'employeur, le salarié et l'assureur

5. L'emploi-chômage en pratiques
- Opportunisme contractuel
- Comportements : de la norme à la déviation
- Les leçons de l'analyse statistique
- De la coopération avantageuse à la dénonciation des fraudes
- Les grandes raisons et les bonnes raisons
- Assurance et/ou assistance ? Une hésitation devenue imbrication
- Les schizophrénies de la gouvernance paritaire

6. Le risque de chômage dans un système d'emploi hyperflexible est-il assurable ?
- Cinq scénarios de réforme : impasses et innovations
- Les facteurs de croissance des dépenses d'indemnisation du chômage des intermittents
- Le droit social et la logique assurantielle, bons conseillers de l'intermittence

7. La professionnalité artistique : un système incomplet de relations sociales
- La croissance des professions culturelles et ses propriétés
- Une pièce manquante dans la relation professionnelle

Conclusion

Postface
- L'emploi et le travail dans les spectacles : nouvelles sources et nouvelles connaissance
- La musique, pôle dominant de l'intermittence artistique
- Un régime d'emploi-chômage réformable ?
- L'assureur, l'État et l'intermittent
- L'assurabilité du risque de chômage dans un système d'emploi flexible. L'intermittence et au-delà